Notre actu

Comment continuer à avancer quand l’intelligence collective rencontre des résistances ?

C’est la question que nous vous proposons d’explorer ensemble lors d’une journée entièrement consacrée au partage d’expériences, aux rencontres et à l’intelligence collective en action.

Une journée pour prendre du recul, partager ce qui fonctionne et ce qui résiste, rencontrer des pairs… et repartir avec de l’énergie pour continuer à faire bouger les lignes.

Dans le quotidien d'une organisation, combien de projets ralentissent à cause d'une mauvaise interprétation ? Combien de tensions naissent de ce qui n’a pas été dit, ou de ce qui a été mal dit ?

En tant que manager, responsable de terrain ou dirigeant et collaborateur votre quotidien est rythmé par les contacts humains. Pourtant, la peur du conflit ou le manque de méthode nous poussent souvent à arrondir les angles, quitte à perdre en efficacité.

C'est pour briser ces barrières que nous avons le plaisir de vous inviter à la conférence de Anne-Françoise LEFEVRE inspirée de son nouveau livre, Le courage de communiquer clairement. Elle se tiendra le 15 octobre à 20h00 au CFIP, et l'accès vous est entièrement offert.

Face à la montée des tensions et du repli, le CFIP fait le choix d’ouvrir des espaces de réflexion et d’apprentissage pour soutenir la transition en cours. Toute l’équipe du CFIP s’est mobilisée pour organiser et proposer un ensemble de formations qui réponde pleinement aux enjeux actuels.

13 formations certifiantes dont deux nouvelles : pour se former au rôle de superviseur et développer les compétences clé de la direction associative.

16 nouvelles formations thématiques pour découvrir l’intelligence artificielle au travail, oser parler vrai pour travailler mieux, manager sans s’épuiser, comment réintégrer un collaborateur au sein de son équipe après un burn-out et plein d’autres encore !

Pour soutenir vos projets de développement, le CFIP propose également un accompagnement sur mesure : coaching de direction, coaching d’équipe, coaching individuel et des services de consultance.

Lors de cette conférence, Zakhia Serhani, formatrice et coach au CFIP, nous présentera son nouveau livre "L'efficacité personnelle en 7 balances", un guide pratique pour devenir pilote de votre changement et coach de votre efficacité personnelle.

Date : 5 mars 2026 de 19:00 à 21:00

Lieu : CFIP, Avenue Louis Gribaumont 153, 1200, Bruxelles

Dans le cadre de la semaine de la Santé Mentale, nous vous proposons de participer à un atelier : Prendre soin de ceux qui prennent soin

Date : 8 octobre 2025 de 19:00 à 21:00

Lieu : CFIP, Avenue Louis Gribaumont 153, 1200, Bruxelles

C’est avec une grande joie et une touche d’excitation que nous vous dévoilons notre tout nouveau catalogue 2025-2026 ! Vous allez y découvrir des formations certifiantes mises à jour et enrichies, les dates de sessions, les formules WE, ainsi que de nouvelles formations non-certifiantes telles que : Apprendre à piloter le changement, embraquer ses équipes dans la transition écologique ou encore détecter et prévenir le burn-out.

Pour marquer cet anniversaire, le CFIP organise une Masterclass exceptionnelle avec l’un des co-créateurs historiques de la PNL, Frank Pucelik le 4 et 5 octobre.

Dans cet article, Thomas Chevalis, formateur et coach de jeunes, nous parle de cet accompagnement spécifique, le coaching de jeunes, qui est déterminant dans une période-clé de la vie.

Le monde du travail se transforme, et avec lui, de nouvelles obligations apparaissent, comme le FLA (Le Fedéral Learning Account), qui impose aux employeurs d’offrir un accès facilité à la formation. Des travailleurs bien formés sont essentiels à l'innovation et à la croissance des entreprises. C'est pourquoi, le gouvernement fédéral encourage les entreprises et les travailleurs à continuer à investir dans la formation.

Plutôt qu’une contrainte, voyez-y une opportunité : celle de renforcer vos compétences et celles de vos équipes ! 

Dans cet article, Fabrice Simon, Senior consultant au CFIP, souligne l'importance de ne pas négliger la gestion du changement lorsqu'une organisation décide de mettre en place des outils de gestion de projet.

En effet, instaurer une "culture projet" ne se limite pas à la simple adoption de nouveaux outils ou méthodologies. Cela implique également une transformation profonde des pratiques et des mentalités au sein de l’organisation, ce qui peut souvent rencontrer une forte résistance tant de la part des collaborateurs et, plus étonnement, des Managers.

Nous vivons une époque où les individus sont confrontés à des paradoxes profonds. D’un côté, une recherche incessante de reconnaissance, souvent au détriment de relations humaines authentiques et significatives. De l’autre, un sentiment croissant de déconnexion intérieure, où la quête de sens devient plus pressante que jamais. Ce contexte souligne un besoin fondamental de réconciliation, tant avec soi-même qu’avec le monde, une démarche centrale dans l’hypnose ericksonienne.

Formations, coaching et consultance : découvrez notre nouveau catalogue !

Le nouveau catalogue du CFIP vient de sortir de presse ! Nous avons travaillé son look pour en faciliter la lecture. Nous espérons que vous aurez autant de plaisir à le lire que nous !

Particulier, manager, top manager, DRH, et si vous participiez, vous aussi, à la TRANSFORMATION du monde de demain ?

Je découvre le nouveau catalogue ! 

Nous sommes fiers de vous annoncer que notre centre de formation a récemment obtenu la reconnaissance officielle de la Région Wallonne en tant que centre d'outplacement. Cette reconnaissance représente une étape majeure dans notre engagement à répondre aux besoins d’un monde du travail en pleine mutation et, ainsi, accompagner les travailleurs dans leurs transitions de carrière et/ou réorientation professionnelle.

Un article écrit par Aline Schurgers et Valérie Lebrun, formatrices spécialisées dans la gestion du stress et la gestion des aspects psychosociaux et créatrices du jeu "Balance ton stress"

Le stress est une réaction commune que nous éprouvons tous dans notre vie quotidienne à cause du travail, des études, ou même des situations sociales, celui-ci pouvant affecter grandement notre bien-être mental et physique. C’est une réponse naturelle de notre corps à un défi ou à une menace face auquel il provoque une réaction de "lutte ou de fuite" qui prépare le corps à faire face à la situation grâce, notamment, à une augmentation du rythme cardiaque, une respiration plus rapide, et une hausse des niveaux d'adrénaline.

[FR] Le CFIP est fier de vous annoncer que nous allons lancer notre toute première formation certifiante en communication PNL en anglais !

De quoi diversifier encore plus notre offre de formation et faire découvrir la programmation neurolinguistique à un nouveau public !

La formation en 5 jours aura les 19, 20, 25, 26 et 27 avril au CFIP Bruxelles !

N'hésitez pas à faire passer le mot ou à vous inscrire ici : https://learning.cfip.be/nlp/

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[EN] CFIP is proud to announce that we will be launching our very first NLP communication certification course in English!

A great way to further diversify our training center and introduce neuro-linguistic programming to a new audience!

The 5-day course will take place on 19, 20, 25, 26 and 27 April at CFIP Brussels!

Don't hesitate to spread the word or register here : https://learning.cfip.be/nlp/

Notre Académie de coaching vient d'obtenir l'accréditation "Level 2" de la part de l'ICF.  Fruit d'un travail coopératif de longue haleine, cette accréditation donnera encore plus de visibilité à notre Académie dans un contexte de plus en plus international et d'évolution des aspirations de nos apprenantes.

Un article écrit par Olga Belo-Marques, enseignante certifiante en Hypnose ericksonienne et coordinatrice de l’Ecole PNL et Hypnose ericksonienne au CFIP.

Depuis quelques années, l’hypnose a repris les devants de la scène, d'une part avec l’arrivée d’hypnotiseurs de spectacle qui nous montrent à quel point nous sommes soumis.e.s à la suggestion, d'autres part avec les nouvelles découvertes scientifiques sur les pouvoirs du cerveau et sa plasticité qui permet de reprogrammer des connexions neuronales et ainsi trouver le chemin de nouvelles habitudes (addictions, réactions irrépressibles, stratégies mentales, etc). L’hypnose médicale, quant à elle, a gagné du terrain au sein des hôpitaux et est aujourd’hui utilisée dans de nombreux accompagnements pré et post opératoires rendant la guérison plus rapide et sans effets secondaires liés aux anesthésies.

Le 31 août dernier, les collaborateurs du CFIP, formateurs, consultants, coach, responsables de projet, ont participé à la fresque du climat.

Nous sommes tous concernés par le climat. Mais qui a vraiment le temps de lire 2000 pages de rapport scientifique ? Et comment s'engager concrètement pour avoir de l'impact ?
La Fresque du Climat permet de comprendre les causes et conséquences des changements climatiques. Décrypter les informations, se faire une opinion, se mettre en action ou amplifier ses actions et accepter collectivement les changements à réaliser. La Fresque du climat est un atelier ludique collaboratif et scientifique, basé sur 42 cartes aux données issues des rapports du GIEC, qui permettent d'accéder à la compréhension des enjeux.

L'animation de la Fresque du Climat par Catherine Ransquin et Olivier Hauglustaine, formateurs, consultants, coach au CFIP, fut une porte d'entrée pour engager une réflexion collective du CFIP vers la transition.

Comme le dit Valérie Masson Delmotte, Co-présidente du Groupe 1 du GIEC: " La Fresque du Climat est un outil innovant, efficace et accessible pour comprendre les bases scientifiques du dérèglement climatique. Diffuser largement ces connaissances est essentiel pour que tous et toutes puissent agir à la hauteur de l'urgence."

Parallèlement, le CFIP s'engage dans la transition en établissant son premier bilan carbone afin de mettre en place une stratégie climat pour le CFIP. Les résultats et le plan d'actions seront publiés prochainement.

Enrichissez votre pratique de Coaching : Narration, Conseil et Accompagnement des Personnes à Sensibilité Élevée

Découvrez un cycle de conférences captivantes ouvert à tous, que vous soyez membre de l’Académie de coaching du CFIP ou non. Explorez l'approche narrative, le rôle du conseil en coaching et l'accompagnement des personnes à sensibilité élevée. Trois thématiques passionnantes qui seront abordées lors de 3 conférences : le 12 octobre 2023, le 22 février et le 30 mai 2024 à 20h, au CFIP à Bruxelles.

Cinq professionnelles du coaching spécialisées dans chacune de ces questions partageront leur expérience et connaissances lors de ces soirées inspirantes.
Profitez d'un tarif réduit si vous êtes membre de l'Académie de coaching ou si vous vous inscrivez au cycle complet de conférences.

Rejoignez-nous pour découvrir de nouvelles perspectives et enrichir votre pratique du coaching !

Découvrez notre nouveau catalogue qui regroupe nos offres 2023-24. Vous y découvrirez nos 3 métiers (formations, coaching, consultance) au travers de nos différentes expertises (Management et leadership, stratégie d'organisation, communication interpersonnelle, Gestion des resssources humaines, aspects psychosociaux et développement personnel).

Votre équipe manque de cohésion, la liste de vos priorités ne fait que s’allonger et/ou vous avez la sensation d’avoir le nez dans le guidon en permanence ? Sachez que vous n’êtes pas un cas isolé ! En tant que coache et formatrice, Catherine Bardiau rencontre tous les jours des responsables partageant les mêmes questionnements. A votre avis, pourquoi 90% des managers n’ont pas de vision, ni de plan d’action ?

Notre collègue et spécialiste Magali Mertens animera une conférence sur la thématique du retour au travail après une maladie lors du salon Epsilon, salon professionnel de la Formation continue, qui aura lieu à Louvain-la-Neuve ce jeudi 20/10 à 13h.

Avant ou après la conférence, venez nous retrouver sur notre stand pour prolonger la discussion.

Rdv le 20/10 à Louvain-la-Neuve.

Cette semaine, nous avons concrétisé un partenariat avec la CCI Grand Lille et nous nous en réjouissons.

Nous travaillons depuis plusieurs mois au développement de la PNL avec la CCI Grand Lille et c'est un véritable succès.
Nous sommes ravis de voir que les entreprises prennent cette invitation à développer l'excellence relationnelle en équipe avec enthousiasme.
Nous sommes heureux de vous annoncer que le CFIP va continuer au travers de la CCI Grand Lille de proposer des formations, des ateliers et même un forum prochainement sur ces sujets là. A suivre...

Dans cet article, nos facilitatrices Agathe Crespel et Chantal Nève Hanquet nous explique comment animer un jeu de rôle en visioconférence. Oui c'est possible et ça fonctionne.

Pas toujours évident de gérer le travail et les enfants à la maison. Encore plus compliqué lorsque vous avez une réunion importante avec vos collègues, votre responsable.

Le CFIP a pensé à vous et a créé un jeu pour occuper vos enfants pendant vos réunions à distance. Le principe est simple : réaliser un maximum de défis sans ennuyer papa/maman. A chaque fois qu'un de vos enfants viendra vous ennuyer, il perd un point. Il gagne un point par défi réalisé.

Les neurosciences et sciences du comportement humain apportent aujourd’hui un regard neuf et presque objectif sur notre biologie et sur nos cent milliards de neurones. Ce savoir et cette compréhension sont sous-tendus par une ferme conviction qu’une meilleure compréhension de qui nous sommes en tant qu’espèce humaine peut mener à des vies motivantes, des relations constructives et un environnement professionnel trouvant le point d’harmonie entre bien-être et performance.

Nombreux sont ceux qui suivent des formations en "soft skills" sur des thématiques telles que la communication (interpersonnelle, assertivité, prise de parole en public, gestion de l’agressivité…), la gestion du temps ou du stress.

Quand est demandé aux participants de formaliser ou d’expliquer les compétences clés, les processus ou le résultat idéal, la plupart des participants savent pertinemment bien quoi et comment faire. Mais pourquoi ne le font-ils donc pas ?

Le CFIP en partenariat avec ASBLissimo, vous convie à la 2ème édition du Salon & Congrès destiné aux responsables d'ASBL. Deux jours de (in)formations, d'échanges, de rencontres et d'inspiration pour la gestion, le développement et l'innovation dans votre association.

Jusqu’au 9 novembre, bénéficiez de 15 % de réduction sur votre pass : inscrivez-vous.

Le CFIP sera présent le 16/10 à Louvain-la-Neuve au Salon Epsilon, LE rendez-vous des professionnels de la formation et du développement des compétences.

Inscrivez-vous à la conférence animée par Olga Belo-Marques "Ces illusions qui nous bercent ... et qui finissent par nous coincer" - 14h

En tant que psychothérapeute et formatrice, j'ai souvent pu entendre de la part des personnes, une plainte souterraine sur elles-mêmes, une insatisfaction récurrente par rapport à leur vie et un écart entre ce qu'elles ont réussi et ce qu'elles auraient voulu : être heureux, assumer un travail épanouissant, être en très bonne santé, vivre le grand amour, avoir du talent, être léger, s'aimer soi-même, pouvoir dire non, élever des enfants heureux, etc

Le managementest défini comme "la gestion et l’encadrement des professionnels et des équipes dans l’univers du travail rémunéré". Le volontariatest, lui, considéré comme "l’expression du don de soi, sans retour financier, mis au service des causes sociales, culturelles, sportives ou autres". Par quelle galipette tordue peut-on concilier ces deux formes d’engagement, a priori antinomiques ? Comment une gestion basée sur l’efficacité et les résultats quantitatifs à la pratique du bon vouloir (bénévole) qu’est l’engagement gratuit, spontané et altruiste où la quantité est souvent ignorée et les résultats sont parfois aléatoires ?