RPS - Risques Psychosociaux, stress, burn out et bien-être

Dans le contexte socio-organisationnel d’aujourd’hui, il y a rencontre entre les tensions inhérentes à la vie en général et celles liées aux exigences de l’univers professionnel. Parmi les grandes sources de stress pour les individus : une surcharge de travail, l’impact de la technologie sur le quotidien, la difficulté de combiner vie privée et professionnelle, une attente de perfection, un management

parfois peu soutenant ou peu structurant, une croissance des contraintes et des contradictions... Le stress de plus en plus intense et récurrent peut conduire au burn out.

Nos intervenants s’appuient sur leurs connaissances pluridisciplinaires contemporaines dans une perspective pragmatique et éthique pour vous aider en tant qu’organisation ou individu.

Développer une politique de management axée sur le bien-être au travail

Formations à destination des managers, responsables et DRH

ACCOMPAGNEMENT

Favoriser sa propre réflexivité et compréhension de soi face aux RPS

Groupe de parole : Rebondir après un burn out… un chemin vers soi
Tous les 3ème vendredis du mois de 10h à 13h à Namur
Plus d'infos

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