Devenez coach professionnel

Créée en 2003, l’Académie de coaching offre un programme de formation pour tous les (futurs) coachs qui désirent acquérir une posture singulière, une méthodologie et une déontologie.

Centré sur le projet de vie ou sur le monde du travail, le coaching vise le développement de l’autonomie de la personne par l’utilisation optimale de ses compétences dans un contexte donné.

Olga Belo-Marques (PCC) / Agathe Crespel / Eric Debois (PCC) / Jérôme De Bucquois / Jean-Philippe Demarteau (PCC) / Philippe Ducatteeuw / Marc Drèze (ACC) / Jeannine Gillessen / Alexis Kestermans (ACC) / Françoise Lemoine (PCC) / Najat Mohdad / Patricia Mayérus (PCC) / Aline Schurgers (ACC) / Bernard Stenier / Patrick van der Plancke / Lucy Van Hove (PCC)

Le coaching vise l’émergence du potentiel créatif de chacun dans ses défis professionnels ou personnels. Centré sur le projet de vie ou sur le monde du travail, il vise par un questionnement spécifique (issu de la maïeutique socratique) à développer l’autonomie par l’utilisation optimale de ses compétences dans un contexte donné. Le coaching demande une lecture interdisciplinaire des problématiques abordées et un réel savoir-faire dans l’art d’ouvrir le champ des possibles par de justes questions.

Au carrefour de l’éthique et de la pratique, ce métier convoque le sujet qui émerge de défis assumés et de crises traversées.

L’Académie de Coaching du CFIP poursuit un triple objectif :

  • Constituée de coachs professionnels, attachés au CFIP, être en mesure de répondre aux demandes d’accompagnement qui leur sont adressées.
  • Offrir des programmes de formation bien charpentés, pour les professionnels. Notre école de coaching se veut école de formation au métier qu’est le coaching.
  • Offrir aux coachs une double certification: Académie de coaching du CFIP et ICF (International coaching federation) depuis 2016. A cet effet, le programme suit les exigences de l'ICF. Plus d'infos sur les compétences ICF

Les différents modules se donnent en français et représentent au total 198 heures de formation. Le programme est réalisé en synchrone, face à face.

Chaque participant fera 6 séances de coaching observées et recevra 4 feedbacks écrits.

Nous vous invitons à trouver plus infos sur la définition et l'éthique du coaching ainsi que le réglèment de l'ICF en consultant le site de l'ICF.

1. Je souhaite devenir coach

Première année : Les fondamentaux du coaching

19 jours de formation (114 heures)

Certifié LEVEL 2 - ICFCe module pose les fondements de l’accompagnement et de la maïeutique pour devenir coach. Le programme inclut les compétences ICF (Fédérations de coaching). Elle explore en profondeur les différentes dimensions du coaching (individuel ou dans un contexte organisationnel) :

  1. L’harmonique fondamentale du coaching
  2. Le métier de coach
  3. Les dimensions du coaching
  4. Journée d’intégration

Bruxelles Economie et Emploi a reconnu la 1ère année de coaching comme ayant droit au congé-éducation payé pour l'année scolaire 2023-2024 : plus d'infos

Deuxième année : l'art du coaching

11 jours de formation (soit 60 heures - 5 heures d'évaluation)

Au travers de ce module, vous explorerez les différentes dimensions et outils qu’apportent des écoles qui ont leurs modèles spécifiques en matière de relation et de communication :

  • Lectures de la personnalité
  • L’art du recadrage par la métaphore
  • Les jeux psychologiques
  • L’art du contact
  • Le coach, le non verbal et le corps
  • Travail d'intégration

Supervisions collectives Coaching

8 sessions de 3h (soit 24 heures)

Accompagnement des pratiques naissantes ou confirmées de coaching.

Travail de fin de formation CFIP

La présentation du travail de fin de cycle constitue le point d’orgue de la formation et conditionne la certification.

Ce travail personnel doit présenter trois dimensions articulées :

  • des aspects théoriques
  • une dimension pratique, et
  • une réflexion du candidat sur son identité de coach.

La certification CFIP est incluse dans le prix des séances de supervisions de 2ème année.

2. Je suis coach et je souhaite continuer mon introspection ou m'engager dans l'accompagnement des individus et des organisations

Séances de supervisions collectives Coaching

8 sessions de 3h (soit 24 heures)

Les séances de supervision vise à vous accompagner dans vos pratiques naissantes ou confirmées de coaching.

Master Classes

Ces "Master classes" apporteront une plus-value certaine à votre parcours de développement professionnel continu : réflexivité, ouverture du champ des possibles ainsi qu'appropriation de méthodes et outils concrets utilisables dans la pratique quotidienne du coaching.
Trois d’entre elles sont certifiées par ICF et sont dotées de CCE qui vous sont utiles afin de renouveler votre certification ACC ou PCC.

Témoignages

"L’essentiel de l’apport de la formation de coaching s’est révélé à travers un double enrichissement : personnel et professionnel.
Sur le premier plan, la formation de coaching m’a apporté une connaissance à la fois différente et affinée de moi-même par le biais du recul et du décalage de point de vue qu’elle permet.
Les outils abordés lors de la formation m’ont en effet permis, dans la sphère privée, d’acquérir des compétences d’observation et de compréhension de mes comportements ainsi que de conscientiser l’importance de cultiver ses talents.
En ce qui concerne ma pratique professionnelle, la formation a encouragé le développement de comportements et d’attitudes tels que l’écoute active et l’empathie. Par ailleurs, elle a mis en exergue l’importance de limiter le temps de la prise en charge ainsi que l’influence positive de l’implication du client.
Au delà de ce double enrichissement, la formation a étayé les outils de communication dans le sens d’une flexibilité renforcée et d’une plus grande qualité d’observation."

Laure VANOOTEGHEM (novembre 2017)

"J’ai suivi les formations de coaching en 2016 et 2017. Cette formation très polyvalente dans les disciplines proposées m’a énormément appris sur la gestion des relations humaines. J’ai rencontré au CFIP des formateurs de grande qualité, tous des spécialistes dans leur domaine. Ce qui m’a beaucoup plu c’est que dès le départ un cadre très bienveillant a été installé par l’équipe. Nous avons ainsi été amenés à sortir de nos zones de confort, à nous dépasser et  à acquérir progressivement les outils nécessaires pour accompagner des personnes à réaliser des objectifs privés et professionnels.  Pour moi cette formation fut un tremplin vers une réorientation professionnelle et une nouvelle carrière." 

Christel Beernaert (avril 2018)