De plus en plus d’organisations comprennent l’importance de mobiliser les ressources collectives.
Chaque individu a son rôle à jouer, mais pour aborder la complexité, il est nécessaire que les acteurs libèrent le potentiel de l’intelligence collective au sein des différentes structures et favorisent la co-construction.
Trouver en soi une posture d’accompagnement et de facilitation implique, à côté de l’acquisition d’un savoir et savoir-faire, une nécessaire évolution du savoir-être. Se préparer à endosser le rôle du Facilitateur.ice en Intelligence Collective est donc un passage qui nécessite une bonne préparation, un cadre méthodologique, des outils, de l’expérience, un réseau…
Agathe CRESPEL, Johan DE BEER, Pierre DUBRUILLE, Antoine FERON, Jeannine GILLESSEN, Jean MAERTENS, Chantal NEVE HANQUET
Nous proposons ce parcours aux Leaders, Change Managers et toutes autres personnes qui veulent faciliter l’Intelligence Collective au sein de leur organisation.
Trouver en soi une posture d’accompagnement et de facilitation implique, à côté de l’acquisition d’un savoir et savoir-faire, une nécessaire évolution du savoir-être. Se préparer à endosser le rôle du Facilitateur.ice en Intelligence Collective est donc un passage qui nécessite une bonne préparation, un cadre méthodologique, des outils, de l’expérience, un réseau...
(re)découvrez le webinaire "COMPLEXITÉ: LIBÉREZ LE POTENTIEL DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE" diffusé le 12/10/2021
En visionnant ce webinaire, vous découvrirez les principes de l'intelligence Collective ainsi que quatre leviers essentiels de son émergence. Ce webinaire présente également l'académie en intelligence collective. Il est animé par 2 des formateurs de l'académie, Jeannine Gillessen et Pierre Dubruille. Le formateur David Kirsch y joue également un rôle.
-> voir le webinaire