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Le CFIP, Centre pour la formation et l’intervention psychosociologique, est un Centre de formation, de consultance et de coaching, actif dans les domaines du management, de la gestion des ressources humaines, de la communication, de la gestion et de l’accompagnement du changement, de la gestion des risques psycho-sociaux.

Le CFIP, c’est d’abord une équipe solide et enthousiaste, avec plus de 40 experts à votre service. Depuis près de 50 ans, notre organisation a évolué, réfléchi, muri et innové. Challengés par nos clients, inspirés par nos partenaires, questionnés et nourris par des spécialistes invités, nous mettons notre expérience riche et variée au service de nos clients.

Le CFIP s’adresse à des professionnels débutants ou expérimentés, de tout niveau hiérarchique, du travailleur opérationnel au cadre stratégique, provenant d’organisations telles que services publics, ASBL, institutions à vocation psycho-médico-sociale, éducative et pédagogique et entreprises.

Notre mission est de promouvoir conjointement l’efficacité et la créativité des organisations et le développement des professionnels, des cadres et des dirigeants des différents secteurs de la société. Le CFIP soutient en ce sens, le développement des compétences, la promotion d’une autonomie responsable et critique, ainsi que l’intégration dans des équipes de travail et de direction.

Notre Asbl ne fait aucune discrimination au moment de choisir les nouveaux employés en matiere de diversité : culture, handicaps, religion, sexe,  nationalité et orientation sexuelle. Nous choisissons nos collaborateurs en fonction de leurs compétences, leurs connaissances et leur engagement.

Notre asbl reconnaît aussi que les candidats et les employés peuvent demander des mesures d’adaptation afin de participer ou de travailler au mieux de leurs compétences. Conformément aux normes du travail régionales et aux lignes directrices nationales en matière de droits de la personne, des mesures d’adaptation et des modifications raisonnables seront accordées.