Management et leadership
Gestion des savoirs et apprentissages des équipes et de l'institution
Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur.rice pressenti.e pour intervenir au sein de votre organisation. Nous pouvons donner nos formations chez vous en français, en néerlandais ou en anglais.
L’environnement dans lequel évoluent les organisations est en pleine transformation. Celles-ci, et les personnes qui y travaillent, ont plus que jamais besoin d’apprendre continuellement. Il est nécessaire de capitaliser ces apprentissages et les savoirs qu’ils génèrent, afin de s’en servir comme d’autant de tremplins.
Ce module de formation propose d’explorer les facteurs de succès et les effets de la gestion des apprentissages et savoirs, ainsi que des méthodes, pratiques (cycles d’optimisation continue, apprentissage par l’analyse de pratiques, démarche de maîtrise des activités et des risques …) et outils concrets de mise en œuvre (permettant la collecte fiable des informations, leur "entreposage", leur recherche aisée et leur partage,...).
Nous proposons une approche ancrée dans vos réalités pratiques, interactives, avec des temps de réflexion, de conception et construction, de partage et des conseils en fonction des besoins.
Public
- chargés de projets spécifiques "gestion des apprentissages"
- chargés de projets (en général)
- dirigeants d'institutions
- DRH