Le droit à la formation évolue. Et vous ?
Le monde du travail se transforme, et avec lui, de nouvelles obligations apparaissent, comme le FLA (Le Federal Learning Account), qui impose aux employeurs d’offrir un accès facilité à la formation. Des travailleurs bien formés sont essentiels à l'innovation et à la croissance des entreprises. C'est pourquoi, le gouvernement fédéral encourage les entreprises et les travailleurs à continuer à investir dans la formation.
La loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail prévoit que chaque travailleur employé à temps plein a un droit individuel à la formation.
La loi vise aussi bien les formations formelles que les formations informelles (celles en relation directe avec le travail). La formation peut également concerner les matières relatives au bien-être telles que visées par loi du 4 août 1996 relative au bien – être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail.
Au niveau sectoriel, des règles différentes peuvent être appliquées par convention collective.
- Pour les travailleurs qui travaillent dans une entreprise comptant plus de 20 travailleurs : Le but que poursuit la règlementation est de vous octroyer dans tous les cas, en concertation avec votre employeur, un droit à 4 jours de formation minimum en 2023. En 2024 vous aurez droit à 5 jours de formation. L’employeur doit vous informer au moins une fois par an de manière écrite sur votre droit.
- Pour les travailleurs qui sont occupés dans une entreprise comptant entre 10 et 20 travailleurs : A moins que la convention collective sectorielle de travail n’en dispose autrement, vous avez droit en tant que travailleur occupé à temps plein à minimum un jour de formation.
- Pour les travailleurs qui sont occupés dans une entreprise comptant moins de 10 travailleurs : A moins que la convention collective sectorielle de travail n’en dispose autrement, vous êtes exclu du droit minimum à la formation.
Plutôt qu’une contrainte, voyez-y une opportunité : celle de renforcer vos compétences et celles de vos équipes !
Comment mieux communiquer, structurer ses projets ou développer l’écoute du corps pour renforcer l’efficacité de son équipe ? Tout simplement, en prenant le temps de vous former avec le CFIP, à Bruxelles ou à Namur. Fastoche, pas vrai ?
Le CFIP vous propose des formations concrètes et inspirantes pour évoluer avec confiance.
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