La crise sanitaire et l’extension du télétravail sont venues accélérer la transformation digitale et le mouvement vers plus de démocratie organisationnelle déjà en cours. La "fin du tunnel", la "sortie de crise", le "dé-confinement" seront des bifurcations et des opportunités pour réinventer et dynamiser de nouvelles modalités de travail en commun : le "blended working" (dit aussi le travail hybride).

Ballottés dans la tempête du travail hybride, les individus, les leaders, les équipes et les organisations doivent explorer de nouveaux points d’ancrage et soigner leur flottabilité.

Pour vous aider à mieux appréhender les défis du "blended working", nous vous invitons à rejoindre notre webinaire gratuit et interactif qui aura lieu le jeudi 1er avril de 17 à 18h.

S'inscrire au webinaire

A travers les leçons des navigateurs des mers du Sud ou le paradoxe de la clémentine, nous vous dévoilerons quelques balises pour émerger de la dépression du "team-out" et pour surfer sur les alizés du travail hybride ! Et commencer à répondre à toutes ces questions qui seront les clés du "nouveau monde" :

• Quelle culture organisationnelle pour soutenir le déploiement du travail hybride ?
• Comment relier stratégie, priorités et performance, avec le travail hybride ?
• Quel plan de transformation pour étendre le travail hybride et créer l’adhésion et l’appropriation ?
• Comment piloter et communiquer à travers le travail hybride ?
• Quels sont les effets du travail hybride sur la collaboration et la transversalité, la participation aux décisions, et le partage des connaissances ?
• Comment renforcer la spontanéité, l’informalité, la cohérence et le contrôle au temps du travail hybride ?

Nous vous présenterons aussi les outils que nous pouvons mettre en œuvre dans tous les types d’organisations, petites ou grandes, dans tous les secteurs, pour toutes les fonctions et rôles : diagnostic de la maturité transformationnelle – ateliers (hybrides) de sensibilisation et de formation – forum d’échanges de pratiques – coaching d’équipe ou de groupe – coaching individuel (de gouvernance, de transformation, de stabilisation, d’inspiration,...).

Participer à ce webinaire, c’est faire le premier pas pour vous rapprocher, et rapprocher votre équipe, de la nouvelle ère organisationnelle du "blended working".