Stratégie d'organisation
NOUVEAU - Accompagnement du changement
Code : ACC124
Durée :
2 jour(s)
Date / Horaire :
Lundi 30/09/2024
Mardi 01/10/2024
De 9h30 à 17h00
Lieu :
CFIP Bruxelles
Avenue Louis Gribaumont 153,
1200 Bruxelles (Belgique)
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Formateur(s)/formatrice(s) :
Geneviève KAHN
Tarif particulier/non-marchand: :
370,00 €
Tarif entreprise: :
560,00 €
Inscription :
S'inscrire
Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur.rice pressenti.e pour intervenir au sein de votre organisation. Nous pouvons donner nos formations chez vous en français, en néerlandais ou en anglais.
Contenu
Lors des 2 jours de formation, nous allons (re)découvrir le cycle du changement et ses différentes étapes.
Nous découvrirons également des outils et grilles de lecture qui nous aideront à mieux comprendre et accompagner le processus de changement dont le modèle ADKAR, axé sur l’humain.
Nous aborderons les enjeux et les défis de l'accompagnement au changement dans les Organisations, le principe des résistances et les freins au changement.
Nous verrons enfin comment être act.eur.rice du changement en découvrant nos zones d’influence.
AXES DE LA FORMATION
- Identifier et définir le processus de changement et ses étapes
- Identifier les phases de transition individuelle et les comportements –type
- Identifier les craintes et les opportunités
S’INSPIRER
- Outils et grilles de lecture pour mieux appréhender humainement le changement dont le modèle ADKAR
- Apports théoriques – Comparaison avec le terrain
- Echanges d’expérience pour mieux comprendre, appréhender et accompagner les situations
- Et au sein de mon organisation ?
- Comment aborder le changement en toute sérénité ?
S’APPROPRIER INDIVIDUELLEMENT
- Et moi, à quelle étape est-ce que je me situe dans ce processus ? Comment puis-je aborder et/ou accompagner le changement en toute sérénité ?
- Elaboration d’un plan de développement personnel
Méthodologie
Cette formation se veut interactive et dynamique. Nous y partagerons les situations qui vous questionnent et échangerons pour tirer parti des meilleurs pratiques et/ou réflexions afin de rendre votre quotidien plus serein face au changement.
Public
Toute personne qui accompagne des projets, gère une équipe, est impactée par un processus de changement au sein de son organisation ou, tout simplement, tente de comprendre les tenants et aboutissants d’un processus de changement, qu’il soit personnel ou professionnel.