Facilitateur ARC
Séminaire estival ARC "Techniques de mise en action pour faciliter un groupe : coconstruire, innover et accompagner le changement"
Code : ARCT124
Durée :
3 jour(s)
Date / Horaire :
Vendredi 23/08/2024
De 9h à 18h
Samedi 24/08/2024
De 9h à 17h
Dimanche 25/08/2024
De 9h à 15h
Lieu :
CFIP Bruxelles
Avenue Louis Gribaumont 153,
1200 Bruxelles (Belgique)
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Formateur(s)/formatrice(s) :
Agathe CRESPEL
Chantal NEVE HANQUET
Tarif particulier/non-marchand: :
495,00 €
Tarif entreprise: :
745,00 €
Inscription :
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Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur.rice pressenti.e pour intervenir au sein de votre organisation. Nous pouvons donner nos formations chez vous en français, en néerlandais ou en anglais.
Formateurs, consultants, facilitateurs, coaches, managers : vous souhaitez mettre vos groupes en mouvement ? Votre but est de favoriser la créativité, l’agilité, et de développer l’intelligence collective des groupes ?
A travers ce module, vous apprendrez à utiliser 5 techniques de mise en action qui puisent leurs origines dans la pratique de J-L Moreno : le doublage, la chaise vide, le cercle d'empathie, les chaises révélantes et les détours analogiques. Ces techniques sont articulées à des leviers pour stimuler un processus de groupe et à des attitudes intérieures pour fluidifier la communication.
Objectifs
A travers les expériences proposées en formation, l’objectif est de permettre aux participants de :
- Travailler la dimension de l’attitude intérieure, afin de fluidifier la communication au sein du groupe et favoriser l’ouverture.
- Développer des repères d’accompagnement du processus de groupe.
- Pouvoir proposer des techniques de mise en action pour permettre aux groupes et aux personnes de voir une même situation sous un autre angle, et de trouver ainsi de nouvelles réponses à leurs questions.
Méthodologie
La démarche ARC (Action-Représentation-Changement) s’appuie sur la mise en mouvement de nos différentes formes d’intelligences. Dans un cadre de sécurité et de bienveillance, à partir des questions de terrain amenées par les participants, des expérimentations créatives vont permettre de contacter de nouvelles manières de se représenter les défis et questions rencontrées dans le métier de facilitateur. Cette approche pratique implique un certain investissement de soi, et intègre les dimensions du symbolique, du mouvement et du vécu émotionnel tant des personnes que des groupes.
Public
Toute personne qui accompagne des groupes, et qui est prête à faire un travail personnel sur sa posture intérieure. Le module invite à s’engager dans un processus global de transformation.
Ce module s’adresse aussi aux psychodramatistes qui souhaitent utiliser les principes du psychodrame dans des contextes formatifs, organisationnels et pédagogiques.