Les méthodes d’action et l’intelligence collective
NOUVEAU : Groupe d’analyse de pratiques en intelligence collective : dynamiser votre leadership

Enrichir (ou dynamiser) votre style de leadership

Vous êtes responsable d’une entreprise, d’une équipe et vous êtes intéressé par les nouveaux styles de management, peut-être avez-vous déjà tenté des expériences avec vos collaborateurs. Vous vous posez des questions à propos de votre style de leadership ou voulez en changer.

Nous vous proposons de confronter nos expériences au sein d’un groupe d’analyse de pratiques en intelligence collective.

Infos pratiques

Code : APIC119

Durée :
4 soirées jour(s)

Date / Horaire :
Mardi 22/10/2019
Mardi 05/11/2019
Mardi 19/11/2019
Mardi 03/12/2019
De 18h à 21h

Lieu :
CFIP Bruxelles
Avenue Louis Gribaumont, 153
1200 Bruxelles (Belgique)
Voir la carte

Formateur(s) :
André Buron
Jeannine GILLESSEN

Prix (particuliers/non-marchands) :
310,00 €

Prix (entreprises) :
465,00 €

Inscription :
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Formateur(s)
André Buron

André Buron

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Jeannine GILLESSEN

Jeannine GILLESSEN

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A noter

Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur pressenti pour intervenir au sein de votre organisation.

Objectifs

  • Renforcer ses compétences de leadership dans un environnement complexe et en mouvement continu
  • Développer sa confiance pour transformer son style de leadership avec le soutien d’un groupe de pairs

Méthodologie

Chaque participant sera invité à partager ses projets de changement de management dans un cadre sécurisé.

Ensuite, par des méthodes d’action, nous chercherons à clarifier nos besoins et à nous approprier des outils pour élargir nos pratiques

Par cette supervision, nous réaliserons une expérience d’intelligence collective.

Public

Toute personne intéressée par les nouveaux styles de management et ayant tenté des expériences en intelligences collectives avec ses collaborateurs.