L’analyse transactionnelle - AT
Formation approfondie en AT 2e année

Infos pratiques

Code : ATFD123

Durée :
10 jour(s)

Date / Horaire :
Samedi 21/01/2023
Samedi 11/02/2023
Samedi 25/03/2023
Samedi 22/04/2023
Samedi 03/06/2023
Samedi 24/06/2023
Samedi 16/09/2023
Samedi 14/10/2023
Samedi 18/11/2023
Samedi 16/12/2023
De 9h30 à 17h

Lieu :
CFIP Bruxelles
Avenue Louis Gribaumont 153,
1200 Bruxelles (Belgique)
Voir la carte

Formateur(s)/formatrice(s) :
Philippe DUCATTEEUW
Dominique GERARD
Jeannine GILLESSEN

Tarif particulier/non-marchand: :
2.100,00 €

Tarif entreprise: :
3.150,00 €

Inscription :
Clôturé

Durée

Durée: 10 jour(s)

Formateur.rice
Philippe DUCATTEEUW

Philippe DUCATTEEUW

En savoir plus
Dominique GERARD

Dominique GERARD

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Jeannine GILLESSEN

Jeannine GILLESSEN

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Après la 1ère année de formation, vous commencez à utiliser l’AT dans votre pratique professionnelle et vous vous rendez compte que cela ne s'improvise pas ?
Alors cette étape est pour vous !
Cette 2ème année permet découvrir de nouvelles notions et pour intégrer les concepts et les modes d’intervention de l'analyse transactionnelle dans la pratique professionnelle quelles que soient les techniques propres à sa mission.
Pratique et théorie sont articulées à partir des situations professionnelles apportées par les participants.
L'AT, tronc commun, est mise en lien avec d’autres approches (sociologie clinique, CNV, gestalt, rêve éveillé, approche corporelle, ...) dans une perspective intégrative.

Objectifs

  • Augmenter ses compétences à utiliser les modes d'intervention propres à l’AT
  • Développer ses compétences relationnelles, d’analyse et de réflexion, d’écoute des émotions, une meilleure conscience de ses attitudes non verbales
  • Négocier des contrats souples
  • Évaluer les interventions à privilégier en fonction des besoins et des problématiques
  • Distinguer les intentions (hypothèses, objectifs et stratégie) de ses interventions et leurs effets réels, en prenant en compte les composantes psychologiques, relationnelles, affectives, corporelles, intellectuelles et sociales des «clients»
  • Accompagner les résistances

Contenu

  1. Les 3 C : le contact et le cadre pour faire contrat
  2. Plus loin avec les Etats du moi : comment aborder les Impasses?
  3. Les différents degrés des jeux psychologiques : comment les aborder ?
  4. Les scenarii : comment les comprendre et les utiliser en fonction du  champ d’application?
  5. Les Etapes de développement de l’individu et du groupe : les spécificités de chaque étape
  6. La symbiose et les comportements passifs ou comment « ne pas résoudre un problème »
  7. Découvrir nos taches aveugles : Les Méconnaissances
  8. La Communication non consciente : ce qui n’est pas dit est souvent le plus important
  9. L’autonomie est aussi une question de responsabilité : une posture et réflexion éthique en AT
  10. Journée d’intégration

Conditions d'inscription

  • Avoir suivi Introduction à l’AT : "Que dites-vous après avoir dit bonjour ?", les 10 jours de première année en AT, l'initiation à l'approche AT des groupes et des organisations avec un (P)TSTA
  • Exercer une pratique professionnelle et avoir une expérience professionnelle est un plus mais ne constitue pas une obligation.