RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
Comment mettre les collaborateurs au cœur de la prévention des risques psychosociaux au travail ?

Formateur(s): Odile DUEZ

Vous êtes employeur, membre de la ligne hiérarchique, collaborateur RH, conseiller en prévention interne, responsable bien-être, ... et vous concerné par une démarche de prévention des RPS au sein de votre organisation, cette formation a été créée pour vous !

 

Mes collaborateurs au cœur de la démarche de prévention ; de l’intégration d’une nouveau collaborateurs à la préparation et l’accueil d’un collaborateur de retour au travail après une absence de longue durée

Infos pratiques

Code : CPP123

Durée :
2 jour(s)

Date / Horaire :
Lundi 27/03/2023
Mardi 28/03/2023
De 9h30 à 17h00

Lieu :
CFIP Bruxelles
Avenue Louis Gribaumont 153,
1200 Bruxelles (Belgique)
Voir la carte

Formateur(s) :
Odile DUEZ

Prix (particuliers/non-marchands) :
340,00 €

Prix (entreprises) :
510,00 €

Inscription :
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Formateur(s)
Odile DUEZ

Odile DUEZ

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A noter

Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur pressenti pour intervenir au sein de votre organisation. Nous pouvons donner nos formations chez vous en français, en néerlandais ou en anglais.

Objectifs

A l’issue de cette formation, les participants pourront

  • Expliquer et comprendre le lien entre prévention des RPS et :
    • accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
    • préparation du retour d’un collaborateur après une absence de longue durée
  • Mettre en œuvre une procédure pour accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs dans leur organisation tout en contribuant à la prévention des RPS
  • Clarifier ce qu’il y à faire quand j’ai un collaborateur dont l’absence se prolonge dans mon équipe
  • Mettre en œuvre une procédure pour préparer et accueillir un collaborateur reprenant le travail après une absence de longue durée

Contenu

  • Quels liens entre prévention des RPS et (ré)intégration de mes collaborateurs
  • Comment accueillir et intégrer un nouveau collaborateur?
  • Que mettre en place pour gérer une absence qui se prolonge dans mon équipe ?
  • Comment préparer le retour au travail d’un collaborateur après une absence de longue durée ?
    • Quels acteurs impliqués ?
    • Qui fait quoi et quand ?
    • Comment communiquer avec les différentes parties impliquées ?

Méthodologie

Transmission de contenus avec des moments d’échange, de partage et de co-construction autour des situations des différents participants de manière à ce que chaque organisation représentée puisse s’approprier des pistes et d’approches en matière d’analyse des RPS.

Public

Responsable bien-être et managers. Toute personne amenée à élaborer ou à contribuer à l’élaboration/la mise en œuvre de la politique de prévention en matière de bien-être au travail