Conduite, accompagnement et appropriation du changement
Séminaire estival "Techniques de mise en action pour faciliter un groupe : coconstruire, innover et accompagner le changement"

Offre de lancement : 400€ au lieu de 465€ pour toute inscription avant le 21/03/2019


Formateurs, consultants, facilitateurs, coaches, managers : vous souhaitez mettre vos groupes en mouvement ? Votre but est de favoriser la créativité, l’agilité, et de développer l’intelligence collective des groupes ?

A travers ce module, vous apprendrez à utiliser 5 techniques de mise en action qui puisent leurs origines dans la pratique de J-L Moreno : le doublage, la chaise vide, le cercle d'empathie, les chaises révélantes et les détours analogiques. Ces techniques sont articulées à des leviers pour stimuler un processus de groupe et à des attitudes intérieures pour fluidifier la communication.

Infos pratiques

Code : ARCT119

Durée :
3 jour(s)

Date / Horaire :
Mercredi 21/08/2019
De 11h à 19h
Jeudi 22/08/2019
De 9h à 18h
Vendredi 23/08/2019
De 9h à 15h

Lieu :
CFIP Bruxelles
Avenue Louis Gribaumont, 153
1200 Bruxelles (Belgique)
Voir la carte

Formateur(s) :
Agathe CRESPEL
Chantal NEVE HANQUET

Prix (particuliers/non-marchands) :
400,00 €

Prix (entreprises) :
600,00 €

Inscription :
S'inscrire

Formateur(s)
Agathe CRESPEL

Agathe CRESPEL

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Chantal NEVE HANQUET

Chantal NEVE HANQUET

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A noter

Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur pressenti pour intervenir au sein de votre organisation.

Objectifs

A travers les expériences proposées en formation, l’objectif est de permettre aux participants de :

  • Travailler la dimension de l’attitude intérieure, afin de fluidifier la communication au sein du groupe et favoriser l’ouverture.
  • Développer des repères d’accompagnement du processus de groupe.
  • Pouvoir proposer des techniques de mise en action pour permettre aux groupes et aux personnes de voir une même situation sous un autre angle, et de trouver ainsi de nouvelles réponses à leurs questions.

Méthodologie

La démarche ARC (Action-Représentation-Changement) s’appuie sur la mise en mouvement de nos différentes formes d’intelligences. Dans un cadre de sécurité et de bienveillance, à partir des questions de terrain amenées par les participants, des expérimentations créatives vont permettre de contacter de nouvelles manières de se représenter les défis et questions rencontrées dans le métier de facilitateur. Cette approche pratique implique un certain investissement de soi, et intègre les dimensions du symbolique, du mouvement et du vécu émotionnel tant des personnes que des groupes.

Faciliter l'intelligence collective

Public

Toute personne qui accompagne des groupes, et qui est prête à faire un travail personnel sur sa posture intérieure. Le module invite à s’engager dans un processus global de transformation.

Ce module s’adresse aussi aux psychodramatistes qui souhaitent utiliser les principes du psychodrame dans des contextes formatifs, organisationnels et pédagogiques.