Management et leadership
NOUVEAU : Renforcer son leadership entre pairs

"Nous avons tous l’étincelle du leadership en nous.
Le défi est de se connaître assez bien
pour découvrir où et comment utiliser
ce don du leadership afin de servir les autres"
 

Ann Fudge, pdg interviewée par Bill George,
Harvard Business Review
citée dans Les six clés d’un leadership authentique et efficace,
HEC Montréal, Ecole des dirigeants, Mai 2015

 

Chaque manager peut marquer positivement et durablement ses équipes et sortir du lot.
Le meilleur chemin pour y arriver, c’est de se poser des questions sur sa manière d’encadrer ses équipes, d’expérimenter de nouvelles manières de faire, de recevoir du feedback sur ses expériences et de s’engager dans des pistes d’amélioration.

Le CFIP souhaite vous offrir un cadre chaleureuxchallengeant et stimulant pour vous développer comme responsable d’équipe légitimeserein·e et fier·e de ses résultats.''

Infos pratiques

Code : LEA123

Durée :
5 jour(s)

Date / Horaire :
Vendredi 20/01/2023
Vendredi 17/02/2023
Vendredi 24/03/2023
Vendredi 21/04/2023
Vendredi 02/06/2023
De 10h à 16h

Lieu :
CENTRE L’ILON - Namur
Rue des Tanneries 1,
5000 Namur (Belgique)
Voir la carte

Formateur(s) :
Catherine BARDIAU
Vincent BURON

Prix (particuliers/non-marchands) :
1.175,00 €

Prix (entreprises) :
1.765,00 €

Inscription :
S'inscrire

Formateur(s)
Catherine BARDIAU

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Vincent BURON

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A noter

Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur pressenti pour intervenir au sein de votre organisation. Nous pouvons donner nos formations chez vous en français, en néerlandais ou en anglais.

Objectifs

  • Acquérir des compétences spécifiques de leader et développer sa "puissance" de manager
  • Identifier et développer une vision personnelle de son leadership
  • Développer sa propre boite à outils et prendre le temps de l’expérimenter, la confronter à sa réalité de terrain et dès lors, se l’approprier
  • Rompre son sentiment d’isolement, en créant les opportunités de se créer un réseau de pairs, lequel pourra perdurer même au-delà du parcours de formation

Contenu

Dans une dynamique de développement du leadership, chaque journée d’intervision abordera une thématique spécifique.

  • Journée 1. Communiquer de manière constructive et développer son Assertivité
  • Journée 2. Faciliter les Relations Interpersonnelles et gérer le Conflit
  • Journée 3. Susciter l’Engagement et favoriser l’Adhésion
  • Journée 4. Incarner sa fonction en toute Légitimité
  • Journée 5. Manager à distance

Méthodologie

La méthodologie est fondée sur les principes suivants :

  • Expérimentation
  • Pragmatisme
  • Ludique
  • Interactivité

Public

PUBLIC : Personnes occupant une fonction de direction

PRE-REQUIS : Occuper une fonction de direction depuis au moins deux ans ou avoir suivi une formation de base en management

TARIF :

Le prix comprend

  • Les 5 journées d’intervision
  • 20% sur 4 jours de formation au choix dans l’ensemble du catalogue CFIP dans la thématique « Management et Leadership » pendant toute la durée du parcours.
  • Un entretien d’1 heure avec Vincent Buron ou Catherine Bardiau afin de fixer des objectifs personnalisés et orienter le choix de formation