RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
L’entreprise/ l’organisation doit-elle promettre le bonheur ?
D’emblée, la formatrice vous rassure : elle n’a pas la réponse à la question !
Néanmoins, la culture du XXème et XXIème siècle prône comme quête absolue le bonheur tout le temps et partout.
Mais que peut-on chercher et trouver au travail ? Quelles sont les attentes des travailleurs·ses et de leurs managers?
Le burn out, bore out, brown out marquent la souffrance dans le monde du travail tous secteurs confondus, est-ce une fatalité? Un symptôme plus général qu’une addition de personnes en souffrance. Qu’y-a-t-il entre le respect et le bonheur ? Entre l’intérêt et le sens ?
Le bonheur au travail est-ce un gadget ou une vraie avancée ? Serait-ce la grosse escroquerie du XXIème siècle ?
Cette journée mettra le sens de sa vie au travail au centre des réflexions pour que chacun·e puisse réfléchir à sa relation au travail et à disposer d’éléments concrets pour l’améliorer.
Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur pressenti pour intervenir au sein de votre organisation. Nous pouvons donner nos formations chez vous en français, en néerlandais ou en anglais.