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RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
L’entreprise/ l’organisation doit-elle promettre le bonheur ?

Formateur(s): Françoise LEMOINE

D’emblée, la formatrice  vous rassure : elle n’a pas la réponse à la question !
Néanmoins,  la culture du XXème et  XXIème siècle prône comme quête absolue le bonheur  tout le temps et partout.
Mais que peut-on chercher et trouver au travail ? Quelles sont  les attentes des travailleurs·ses et  de leurs managers?

Le burn out, bore out, brown out marquent  la souffrance dans le monde du travail  tous  secteurs confondus, est-ce une fatalité?  Un symptôme plus général  qu’une addition de personnes en souffrance. Qu’y-a-t-il entre le respect et le bonheur ?  Entre l’intérêt et le sens ?

Le bonheur  au travail est-ce un gadget ou une vraie avancée ? Serait-ce la grosse escroquerie du XXIème siècle ?  

Cette journée mettra le sens  de sa vie au travail au centre  des réflexions pour  que chacun·e puisse réfléchir  à sa relation au travail et à disposer d’éléments concrets pour l’améliorer.

Infos pratiques
Formateur(s)
Françoise LEMOINE

Françoise LEMOINE

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A noter

Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur pressenti pour intervenir au sein de votre organisation.