Les méthodes d’action et l’intelligence collective
Deux jours pour tester la puissance des constellations en organisation

Formateur(s): Jeannine GILLESSEN

Travailler l’ouverture au sensible et ouvrir le champ des possibles

« Dénouer en 3D: les constellations systémiques au service du changement »

Une clé pour l’intuition: visualiser et ressentir le changement

Consteller = Mettre l’image intérieure en 3D, ce qui permet de «voir du point de vue du metteur en scène», de capter de l’intérieur les dynamiques en interactions dans un système et de les rendre visibles. C’est une approche «englobante» de la complexité humaine qui permet de faire l’expérience de

  • percevoir plusieurs niveaux de réalité en même temps,
  • rendre perceptibles les dynamiques en mouvement,
  • se positionner avec une vision et une perception éclairées.

A la différence d’autres méthodes, la «constellation» utilise le lien corps – émotion – parole et l’observation avant une lecture rationnelle.

Consteller = Positionner = Aufstellen

Une constellation systémique est un processus qui fait émerger un «savoir implicite» pour faire sens et questionner le sens du ressenti (sens-feeling). La capacité de présence, de résonance et les croisements de savoirs explicites et implicites permettent l’émergence d’une nouvelle vision.

On pourrait dire qu’au travers d’un travail de constellation un savoir «par expérience» émerge sans qu’il soit «déformé» par la conceptualisation. Quand les deux types de savoir viennent se compléter ainsi, «Descartes rencontre Damasio».

Cette approche rend visible les blocages et les ressources, elle facilite une meilleure compréhension des polarités opposées. Le travail a quelque chose de commun avec l’art : ce qui EST devient perceptible comme « l’œuvre qui est dans la pierre » (Michel Ange).

C’est d’une certaine manière « Connaître par corps »

Infos pratiques

Code : CSPI119

Durée :
2 jour(s)

Date / Horaire :
Mardi 19/03/2019
Lundi 25/03/2019
De 9h30 à 17h00

Lieu :
CFIP Bruxelles
Avenue Louis Gribaumont, 153
1200 Bruxelles (Belgique)
Voir la carte

Formateur(s) :
Jeannine GILLESSEN

Prix (particuliers/non-marchands) :
310,00 €

Prix (entreprises) :
465,00 €

Inscription :
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Formateur(s)
Jeannine GILLESSEN

Jeannine GILLESSEN

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A noter

Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur pressenti pour intervenir au sein de votre organisation.

Objectifs

Ce module propose de découvrir les origines, définitions, bases théoriques en lien avec «La théorie U» d’Otto Scharmer, et principes généraux des constellations, les spécificités et déroulement de cette approche systémique, les types de constellations, les applications possibles et ses limites dans un contexte.

Découvrir les CS

  • à partir de l’expérience, de la pratique

  • avec leur spécificité des CS Professionnelles et Organisationnelles pour les questionnements et projets individuels, relationnels, de groupe, organisationnels

Et plus spécifiquement

  • Faire l’expérience de la «perception représentative» et du processus d’une constellation

  • Développer la pensée, la vision et l’action systémique

  • Utiliser vos capacités intuitives et les confronter analyses cognitives

  • De développer une écoute profonde pour les vécus aux différentes places dans le système: laisser parler le corps pour donner du corps à la parole

Contenu

Introduction brève à l’historique et aux fondements de la méthode.

Présentation des principes systémiques de l’approche et des notions qui y sont liées.

Types de constellations.

Domaines d’applications et limites de l’approche.

Exercices de centrage corporel et de présence: cela donne accès à orienter les décisions «à partir du futur émergeant» selon la théorie U d’O.Scharmer, pour qui, la faculté d’accompagner le changement est l’essence du leadership aujourd’hui.

Exercices didactiques et de situations de terrain des participants.

Méthodologie

Interactive: à partir de l’expérience, accompagnée d’exposés théoriques et de discussions.

Comme d’autres approches corporelles, les Constellations Systémiques partent de la mise dans l’espace (en 3D) d’une situation avec l’aide de représentants choisis dans le groupe et se déroulent selon 3 étapes:

  • Clarifier la question
  • Travail scénique: mise en 3D «ressentir» (Einfühlen)
  • Débriefer: appréciation de l’expérience

Public

Responsables d’équipes, managers, GRH, médiateurs, coaches, consultants, formateurs, intervenants, consultants internes ou externes; créateurs de concepts ou de produits ; gestionnaires de projet et responsables confrontés à des situations organisationnelles et/ou relationnelles complexes…