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Les méthodes d’action et l’intelligence collective
Apprendre de la crise pour mieux se préparer à l’après : "Groupe d’apprentissage mutuel à distance"

Nous traversons aujourd’hui un événement sans précédent, qui bouleverse nos modes de travail. Dans cette crise peuvent se révéler des dimensions insoupçonnées du fonctionnement de nos équipes et organisations. Quand la situation reviendra à la normale (mais qu’est-ce que la normale ?), allons-nous reprendre collectivement les rythmes et les usages d'avant, y aura-t-il des "dégâts" à réparer, ou bien des opportunités pour des changements dans les rapports de travail ? Autrement dit, quels apprentissages cette crise nous amène-t-elle à faire ?

Durée

Durée: jour(s)

Formateur(s)
Pierre DUBRUILLE

Pierre DUBRUILLE

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Jeannine GILLESSEN

Jeannine GILLESSEN

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David Kirsch

David Kirsch

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A noter

Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur pressenti pour intervenir au sein de votre organisation.

Objectifs

  • Ouvrir et expérimenter un espace d’écoute bienveillante et de soutien
  • Prendre du recul, développer la réflexivité sur le vécu de crise
  • Mesurer les opportunités et les dommages générés dans vos équipes par la crise sanitaire
  • Identifier les apprentissages individuels et collectifs

Méthodologie

Cette activité est un espace d’échanges professionnels autour des expériences de management vécues durant la crise et une opportunité de préparer l’après-crise dans les meilleures conditions.

Interactive, dynamique, notre méthodologie s’appuie sur l’expérience de chacun.e et valorise l’Intelligence Collective du groupe. Différents supports sont proposés afin de faciliter la connexion interpersonnelle, le partage et la réflexivité.

La dynamique du groupe se centrera sur l’expression de chacun.e, l’attention aux changements émergents, l’apprentissage collectif et l’exploration de nouvelles pratiques.

DUREE : 3 séances de deux heures, (soit 6h00 au total).

Public

PUBLIC :
Cette activité s’adresse à des organisations qui désirent mettre à disposition de leurs responsables d’équipes un espace de réflexion et d’apprentissage en vue de l’après-crise.
Les groupes seront composés de 8 personnes max.


PRE-REQUIS :

  • Disposer d’un ordinateur avec micro et caméra et pouvoir utiliser l'outil de visioconférence Zoom, Jitsi ou GoogleMeet