Conduite, accompagnement et appropriation du changement
Concevoir, mettre en oeuvre, évaluer et ajuster les stratégies de changements

Formateur(s): Eric DEBOIS

Les organisations évoluent dans des environnements en mutation. Le changement est dès lors omniprésent. Il revêt de multiples formes : co-construit, négocié, imposé, progressif ou en rupture...

Dans tous les cas, souhaité ou non, il est une réalité que l’on ne peut contourner et qu’il faut piloter et gérer avec compétence et courage. Afin que le changement se concrétise et aboutisse, il est indispensable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies pertinentes et pérennes, en cohérence avec la vision et le nouveau paradigme souhaité.

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