Les méthodes d’action et l’intelligence collective en vue de favoriser l'innovation managériale
Formations programmées en Intelligence collective en 2019-2020
- Festival en intelligence collective : Le leader héroïque est épuisé, vive le facilitateur. Les nouveaux rôles du responsable dans une société en évolution
- NOUVEAU : Supervision ARC : devenir expert en ARC
- NOUVEAU : Le management bienveillant en intelligence collective
- NOUVEAU : Groupe d’analyse de pratiques en intelligence collective : dynamiser votre leadership
- NOUVEAU : Management et leadership dynamique d’une équipe semi-autonome
- Des cordes à votre ARC : stimuler l’intelligence collective et accompagner le changement !
- NOUVEAU : Créer une équipe solide et solidaire : impliquer et s’impliquer
- Démarche ARC (Action Représentation Changement) : mettez du mouvement dans vos formations et vos interventions : 5 méthodes d’action pour voir une même situation sous un autre angle
- Quand le manager devient un facilitateur d'intelligence collective
- Séminaire estival ARC "Techniques de mise en action pour faciliter un groupe : coconstruire, innover et accompagner le changement"
Interventions sur site
> Forma-team : joindre l’outil à l’agréable, comment le ludique crée une véritable cohésion d’équipe entre vos collaborateurs
> Les grands groupes en intelligences collectives : accompagner les grands groupes (jusque 100 personnes) dans leurs compétences et l’émergence de leurs ressources -> Forum ouvert, world café et autres approches