Constatant les effets de dé-responsabilisation, perte de sens, étouffement par les procédures, de nombreuses organisations prennent conscience que le système pyramidal classique n’arrive plus à répondre aux défis du monde actuel.
 
C’est dans ce contexte que nous sommes amenés à accompagner les organisations dans leur processus de transformation:
de la structure hiérarchique pyramidale vers davantage de gouvernance partagée.
 
Cet accompagnement est réalisé par les facilitateurs du laboratoire d'Intelligence collective du CFIP . Il permet d’avancer par étapes transitoires et progressives.
Il comporte :

• Des moments collectifs (organisés pour des groupes jusque 200 personnes): teambuilding, forum ouvert, world café, pour générer la créativité et l'intuition collectives
• Du coaching de direction, pour soutenir les cadres dans la construction de processus collaboratifs
• La formation et l’accompagnement de facilitateurs internes , pour animer, enrichir et nourrir des processus d’intelligence collective. L’accompagnement prend la forme de supervisions régulières. La formation apporte des compétences en prise de décision par consentement, vote sans candidat, animation de réunion en intelligence collective, etc.

 
Notre accompagnement est bien entendu souple et modulable, il s'adapte aux contextes particuliers et tient compte de la culture et de la spécificité de votre organisation.