Conduite, accompagnement et appropriation du changement

Le changement est omniprésent. Il revêt de multiples formes : co-construit, négocié, imposé, progressif ou en rupture ... Il s’agit dans tous les cas d’en être acteur, d’atteindre les objectifs, d’assurer la pérennité de l’organisation et/ou d’optimiser ses résultats.

Le CFIP vous propose un « parcours intégré » articulé autour de trois axes, qui sont autant de portes d’entrée vers le changement :

  • Etre pilote stratégique du changement.
  • Accompagner les personnes et les équipes dans le changement.
  • Vivre le changement et en être acteur.

Formations programmées de septembre 2018 à juin 2019

Nos formations à la carte sur demande

Toutes nos formations peuvent se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur pressenti pour intervenir au sein de votre organisation.

« DES ANALYSES ENVIRONNEMENTALES INTERNES (AVEC ETUDE DES ACTEURS ET DE LEURS ENJEUX) ET EXTERNES SONT DES ETAPES INCONTOURNABLES. »
Eric Debois, Contact N°121