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NOUVEAU : Ecole de leadership

Chacun·e peut marquer positivement et durablement ses équipes et sortir du lot.
Le meilleur chemin pour y arriver, c’est de se poser des questions sur sa manière d’encadrer ses équipes, d’expérimenter de nouvelles manières de faire, de recevoir du feedback sur ses expériences et de s’engager dans des pistes d’amélioration.

Le CFIP souhaite vous offrir un cadre chaleureux, challengeant et stimulant pour vous développer comme responsable d’équipe légitime, serein·e et fier·e de ses résultats.''

Un parcours certifiant de 9 mois

15 journées de développement personnel qui vous permettront de développer un ensemble de compétences qui se travaillent sur la durée et qui font appel des champs issus de différentes disciplines telles que la confiance en soi, le développement des collaborateurs, l’équilibre des relations de pouvoir, la capacité d’influence et d’impact, la dynamique de l’équipe, la vision et l’éthique de son management, etc.

Nous vous proposerons un processus de construction du manager et de son style de leadership dans une volonté de soutenir l’appropriation de modèles et le rapport au concret.