Daniel GUIMOND
Docteur en psychologie clinique et
organisationnel (D.Ps.). Psychothérapeute
intégratif, membre de l’Ordre des
psychologues du Québec (OPQ). Formateur
sur l’utilisation optimale d’une situation de
crise, la communication et l’écoute active,
la motivation, la violence, le deuil, la formation
créative, l’éthique et la déontologie. Intervenant
et superviseur d’équipes.
- Introduction à l'Analyse Transactionnelle
- Reconnaissance et considération au travail : des paroles qui démotivent aux paroles qui stimulent
- Comment manager la génération Y, Z, millénial et l'intergénérationnel ?
- Soutenir une personne en situation de crise
- Conserver un équilibre en soignant et en intervenant
- Introduction en matière d’État de Stress Post-Traumatique (ESTP)
- Intervenir en matière de suicide dans les organisations
- Soutenir une personne en situation de crise
- Développer affirmation et confiance en soi dans le cadre professionnel
- Conserver un équilibre en soignant et en intervenant
- Entre hardiesse et scrupules : éthique et déontologie en action
- La diversité culturelle : comment valoriser les différences et collaborer positivement
- Compléter sa boite à outils de formateur avec l'utilisation des brise-glace
- Comment optimiser les crises et les transformer en levier de changement ?
- Liens courts et arguments fallacieux, comment s’en dépêtrer dans un monde de fake news et de communication préformatée
- Piloter dans la tourmente focus sur la gestion de crise pour les leaders / responsables / chefs de groupe, hiérarchiques ou non
- Diversité des genres