Pierre DUBRUILLE
Facilitateur d'équipes et coaching orienté solutions -Intelligence collective- Gestion des compétences
Coaching de direction et d’équipes. Spécialisé en analyse systémique des organisations, management, accompagnement du changement et gestion des compétences.
A travers ses études scientifiques (chimie et économie), Pierre a cultivé la passion de comprendre les rouages et construire des solutions.
Son parcours professionnel, en tant que formateur, directeur, et ensuite consultant et coach, est fait de cette recherche de solutions à des problèmes rencontrés par les personnes et les organisations.
Formé à la Psychosociologie des Organisations (CFIP 1982-85) , à l'Analyse Transactionnelle (CFIP 2012-2013) à l’Intervention Systémique (Institut Gregory Bateson et Virages LLN , 2013 - 2016),à la Sociocratie (Guy Veny, 2017), aux constellations d’organisation (J.Gillessen, 2019), à la facilitation en Intelligence Collective de 4e génération (J.Fuchs, 2019) il dispose depuis 30 ans d’une large expérience de formation et de coaching (dans l’Entreprise, l’Enseignement, le Syndicat, la Prison, la Magistrature, la Fonction Publique, le Social).
Grâce à sa fonction de directeur du CFIP de 2003 à 2013, il a également acquis une réelle expérience en management de personnalités et d'équipes riches et complexes.
Aujourd’hui, il accompagne des équipes et des responsables dans la compréhension des enjeux et la gestion de la complexité. Ils élaborent des actions et attitudes adéquates pour aborder avec respect, élégance et efficacité leurs défis humains et professionnels.
Ses valeurs: la recherche de l’équilibre entre bien-être personnel et efficacité organisationnelle, la confiance dans le potentiel de compétence et de générosité de chaque personne.
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- Le management de la confiance : favoriser l’émergence et renforcer les ressources des équipes… en intelligence collective
- Face aux situations complexes, osez des solutions innovantes. L’intelligence collective en action avec la Théorie U
- Comment évaluer la formation et faciliter le transfert des acquis sur le terrain professionnel ?
- Le management bienveillant
- Grand forum ouvert à distance : Comment nos organisations rebondissent et rebondiront
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