Réductions
Réductions et formations gratuites
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Gérer le stress
Diagnostiquer & manager
la charge psychosociale & les problèmes liés au stress professionnel
Faire face au stress professionnel et à la charge psychosociale,
le CFIP accompagne les organisations, les équipes et les personnes !
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Conférences et “Zen-Lunch”
Les conférences
Le CFIP vous propose un cycle de 6 conférences de 2 heures, en collaboration avec ISW Limits, avec des groupes de 50 personnes maximum : Pensées, comportements, ressources corporelles, anxiété, troubles du sommeil, sentiments dépressifs, burnout, etc.
Chaque personne reçoit un manuel et un CD avec des exercices à expérimenter entre les conférences.
Les Zen-Lunch
Le CFIP vous propose un cycle de 3 conférences, avec un groupe de 50 personnes maximum, et qui peuvent se placer pendant la pause du midi. Articulation entre informations sur la prévention du stress et exercices pratiques de détente. Des exercices à pratiquer entre les conférences sont proposés (10 min par jour).
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Formations à la carte pour cadres et travailleurs
Mieux vivre avec le stress professionnel
Ces modules abordent :
- les dimensions organisationnelles et les manières d’agir sur l’environnement pour réduire le stress,
- la gestion des émotions, des besoins et des comportements,
- des techniques de relaxation, respiration et autres approches contemporaines.
Manager sans stress
- Manager efficacement en minimisant le stress des collaborateurs.
- Développer tant des démarches de management qu’une attitude de leader structurante et sécurisante vis-à-vis des collaborateurs.
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Consultance, coaching, accompagnement au changement
L’équipe de consultants du CFIP vous accompagne étape par étape
- Analyse organisationnelle – Audit – Accompagnement du changement
- Coaching & Supervision – Individuel & Équipe
- Prévention du burn-out – Débriefing post-traumatique
Diagnostiquer et manager la charge psychosociale dans votre entreprise
-> Action menée en collaboration avec ISW Limits et les consultants de Triadis
- Diagnostic S-ISW (Short inventory on stress and Wellbeing) via un questionnaire papier ou électronique adressé à l’ensemble du personnel (15 min de remplissage).
- Analyse des résultats et mise en œuvre de pistes d’actions en collaboration avec les différents acteurs internes (direction, CPTT, TMS, délégués syndicaux selon vos choix et contexte).
- Accompagnement des actions si nécessaire (formation, sensibilisation, coaching, conseil).
Vous êtes intéressés, contactez nous !
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