Le Coaching

Accoucheur de talents et de solutions, le coach est là pour poser les questions justes et susciter la créativité dans les défis ( tant professionnels qu'existentiels, puisque la demande peut venir aussi d'une initiative privée ). Ni complice de logiques aveugles, ni conseiller-expert, le coach est celui qui peut accompagner dans la confidentialité la personne appelée à émerger comme "sujet" de son travail et de sa vie, personne le plus souvent en crise d'ailleurs et mise au défi de réévaluer ses valeurs, ses priorités, ses désirs, son projet de vie. On se rend compte à quel point le coach doit être bien formé, bien supervisé aussi pour ne pas projeter ses propres attentes et attendus, ou perdre la neutralité et la distance critique nécessaires pour se faire le jardinier de l'âme humaine, l'accoucheur du "devenir-sujet" de la personne qu'il a en face de lui...

Le coaching est une émergence paradoxale qui suscite autant de questions qu'elle n'est sensée en résoudre. Peut-être n'est-elle même, dans le fil d'une maïeutique contemporaine, que cela : questionnement critique dans l'espace intersubjectif d'une relation inédite ( celle du coach et de son interlocuteur ) au service d'une liberté et d'une créativité plus lucides et nouvelles.

FORMATION DESTINEE A DES PROFESSIONNELS DE L'ACCOMPAGNEMENT

Cette formation se proposera d'accompagner en situation l’intervenant à poser un cadre, à générer un contrat dans la juste écoute et la posture nécessaires pour mener un coaching.

Il s'agira ici de balayer les différentes dimensions en jeu dans l'échange (intrapsychique, relationnelle, systémique, organisationnelle, sociétale) avec des outils qui sont là pour affiner la pensée et non l'instrumentaliser.

Cette approche complexe se développe sur base d'une réflexion quant à l'identité du coach et ses propres zones de vulnérabilité dans une "diapasonnance" respectueuse et efficace. L'efficacité ici n'est pas à entendre comme obligation de résultats mais silence et questionnement qui ont la vertu de faire émerger ce que l'autre a de plus spécifique.

Identité-Altérité, pensée critique et outils psychologiques (A.T. , Systémique, PNL, Gestalt, Approches brèves etc...), réflexion philosophique et écoute humaniste tissent ici un lien paradoxal et créatif au service de la personne en évolution.