Atelier 4 : ...et si on construisait ensemble le baromètre du bonheur dans l’organisation ?

Dans le but de renforcer la motivation et d'améliorer la productivité de nos organisations, nous avons développé des systèmes d'évaluation des projets et des performances individuelles basés sur la confiance et l'auto-contrôle. Alors que nous en attendions davantage de contributions collectives et de solidarité, nous découvrons trop souvent de la méfiance et des rivalités individualistes.
Cherchons-nous à répondre à notre angoisse existentielle, comme le pense Christian Arnsperger?

Dans cet atelier, nous relirons nos expériences de management à l'aide des analyses de Christian Arnsperger et de Christophe Dejours pour partager, inventer des pratiques "libérées des pathologies" véhiculées par une certaine conception de l'entreprise.

Intervenant :

Thomas Périlleux, docteur en sociologie et diplômé en administration des entreprises. Chercheur associé au Groupe de sociologie politique et morale (EHESS-CNRS) et au Centre d’études sociologiques (Fac. St Louis, Bruxelles), il enseigne la sociologie clinique du travail et des organisations à l’UCL.

Animateurs :

André Buron et Chantal Nève-Hanquet, formateurs et intervenants au CFIP.