Diversité de chacun, richesse de tous

Le genre, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, la religion sont autant de différences caractérisant les individus qui composent la société d'aujourd'hui. Valeurs, croyances, comportements et paradoxes divers cohabitent au sein de groupes non homogènes. Dès lors, comment gérer la diversité individuellement, dans l'organisation ou dans l'entreprise pour qu'elle devienne source de richesse?