Elaborer un module de formation

Comment élaborer un module de formation: outils et techniques de base

L’élaboration d’un module de formation n’est pas chose facile.
Par où dois-je commencer, comment structurer ma démarche, quels moyens pédagogiques puis-je mettre en œuvre, quels objectifs dois-je fixer, comment  élaborer  un module  formation qui réponde aux mécanismes d’apprentissage de l’adulte, etc. sont les nombreuses questions fondées que nous sommes en droit de nous poser lorsque nous élaborons un contenu de formation.

Ces deux journées de formation répondront à ces questions.  Spécifiquement destinées aux professionnels peu expérimentés à l’élaboration de contenu de formation, ce temps d’échange et de mise en pratique nous permettra de nous exercer aux outils et démarches généralement utilisés dans l’élaboration de parcours de formation.

- Disposer d’une méthodologie concrète d’élaboration

- Expérimenter les outils à travers des situations et projets réels des participants

- Développer les compétences de base qui permettent d’élaborer un module de formation

- Développer la motivation nécessaire à l’élaboration d’un module de formation

- L’origine de la demande: le plan de formation

- La phase d’analyse - questionnement et cahier de charge: caractéristiques et expérimentation

- La phase d’objectivation - de l’objectif opérationnel à l’objectif pédagogique: définition et mise en pratique

- La phase d’élaboration - phasage et contenus de formation: mise en pratique méthodologique: l’arbre des contenus (basé sur les compétences, objectifs et contenus de formation)

- La phase d’opérationnalisation - le déroulé de formation: caractéristiques et expérimentation

Essentiellement pratique, ce séminaire nous permettra d’expérimenter, sur base d’exercices individuels ou de sous groupes, les outils et méthodes pour réussir l’élaboration de contenus de formation.

Les travailleurs peu/pas expérimentés à l’élaboration d’un module de formation