Créer du changement via le modèle ARC* (Action, Représentation, Changement)

Créer du changement via le modèle ARC©

Vous êtes coach, intervenant, manager, formateur, enseignant. Le modèle ARC©, issue du travail de Moreno, vous offre des outils permettant de mobiliser les intelligences cognitive, émotionnelle et corporelle.

Par un travail qui touche à l’Action, aux Représentations et au Changement (ARC©), le modèle aide les personnes à trouver leur inspiration et à dégager de nouvelles pistes d’action et de changement tant dans leur vie personnelle que professionnelle.

Lors de ce séminaire, des espaces d’expérimentation vous seront proposés ainsi que des grilles de travail à adapter à votre pratique.

Dégager des stratégies de changement individuelles, interactionnelles et organisationnelles

1)    Présentation du modèle ARC©: modèle et assises théoriques

2)    Echauffement et mise en train préparatoire à la phase d’expérimentation

3)    Repérage pour les participants des contextes de terrain touchés par la question du changement

4)    Identification de situations à mettre en action via le modèle ARC©

5)    Mise en action

6)    Prise de recul et identification de pistes et stratégies d’action et de changement

7)   Repères permettant la mise en pratique du modèle ARC© avec différents types de publics

Le modèle ARC© part du principe que la mise en action favorise l’émergence du potentiel des professionnels.

Des espaces d’expérimentation vont leur permettre de contacter de nouvelles manières de se représenter les défis qui sont les leurs.

Les représentations de chacun des membres du groupe sont mises au travail et donnent lieu à des pistes et stratégies de changement.

Toute personne concernée par le changement