Sensibilisation à l'entretien d'accompagnement

Vous éprouvez de l’intérêt pour le métier de coach.  Vous êtes amené à accompagner des personnes de votre équipe.  Vous proposez régulièrement ou ponctuellement  votre écoute dans une relation d’aide. Vous voulez réaliser un coaching efficace.

La sensibilisation à l’entretien d’accompagnement se propose de vous offrir des repères tels que la pose du cadre, l’écoute, l’évolution vers la demande explicite, le contrat, la clôture, … destinés à augmenter chez la personne des aptitudes pour faire face aux difficultés qu’elle rencontre dans son existence.

Fournir aux participants des outils concrets pour conduire un entretien de façon professionnelle.  

En fin de formation les participants auront travaillé leur positionnement d’accompagnants dans la relation. Ils auront des balises pour poser le cadre de l’entretien, faire évoluer la plainte vers la demande, définir le problème, établir un contrat explicite et conclure la séance.

La structure de la formation reprendra le déroulement d’un entretien:

• Son positionnement d’accompagnant dans la relation à l’autre
• Le cadre qu’il pose pour mener l’entretien
• La mise en œuvre des attitudes de l’écoute au service de l’exploration de la situation
• Le questionnement pour comprendre, préciser la demande et fixer l’objectif
• Le contrat de séance
• La clôture de la séance avec sa vérification quant à l’atteinte de l’objectif

Dans la mesure où chacun a besoin de trouver sa propre posture d’accompagnant, les participants auront l’occasion de partir de leurs propres représentations et expériences.

La formation se structure à partir d’exercices pratiques, de mises en situation en lien avec des repères théoriques.