Travailler avec les groupes: quand le "non-dit" parle!

Vous êtes animateur, formateur, enseignant ou responsable d’équipe, vous souhaitez élargir votre vision des groupes, afin d’avoir accès à de nouvelles ressources, pistes d’action et/ou d’accompagner le changement chez les personnes dont vous êtes responsable.

Ce qui se vit dans un groupe peut se décoder avec plusieurs paires de lunettes.
Ce séminaire, essentiellement pratique, vous invite à affiner votre vision à la dimension implicite des groupes, au «non-dit» qui parle…

Affiner sa compétence à travailler avec les ressources implicites des groupes.

1)    Définition du «dit»  et du «non dit»

2)    Repérage de contextes où le «non-dit» est actif

3)    Identification des processus implicites au sein des groupes

4)    Repères théoriques: éléments de base en systémique, axiomes de la communication, identification des fonctionnements des systèmes (règles), éléments de références analytiques (représentations, analyse du sens)

5)    Elaboration de pistes, actions, stratégies de changement. Travail sur la circulation de l’information

6)    Exploration des processus par des techniques issues du psychodrame

Il s’agit d’un séminaire essentiellement pratique, basé sur la co-construction et sur l’expérience du groupe. Des méthodologies créatives seront utilisées. Et inviteront chacun à s’impliquer dans l’expérience «du non-dit qui parle» !

Le psychodrame permet de mettre en scène des situations professionnelles, de les rendre vivantes pour le groupe et de trouver ainsi des pistes de travail créatives.