Le coaching face aux inégalités sociales: un nouveau privilège?

Le coaching, figure de l'accompagnement contemporaine porte un paradoxe en soi: la maïeutique, subversive et émancipatrice, au service du potentiel propre à chacun s'est vue redéfinie dans une forme nouvelle (le coaching), au service du monde de l'entreprise et ses logiques de profit, de performance, d'adaptation...

Dans un monde en crise, le paradoxe éclate au grand jour. Peut-on concilier logique d'épanouissement et adaptation à tout prix dans un contexte de pression et de souffrance au travail? Peut-on prôner le coaching dans un climat de crise alors que les fractures sociales le rendent inaccessible?
Oui à condition de redéployer l'authentique esprit de Socrate: l'émergence du sujet lucide et libre.