Formation approfondie en AT - 2ème année

Une 2ème année pour découvrir de nouvelles notions et pour intégrer les outils de l'analyse transactionnelle dans sa pratique professionnelle quelles que soient les techniques propres à sa mission, pratique et théorie, elles sont ici étroitement articulées à partir des situations professionnelles apportées par les participants.
L’émulation réciproque entre les participants est stimulée à travers les échanges croisés d’expériences et de savoirs (temps de supervision, théorique, de travail sur base d’éventuels enregistrements, présentation de situations professionnelles, …).

• Augmenter ses compétences à utiliser les techniques propres à l’AT

• Développer ses compétences relationnelles, d’analyse et de réflexion, d’écoute des émotions, une meilleure conscience de ses attitudes non verbales

• Négocier des contrats souples

• Évaluer les interventions à privilégier en fonction des besoins et des problématiques

• Distinguer les intentions (hypothèses, objectifs et stratégie) de ses interventions et leurs effets réels, en prenant en compte les composantes psychologiques, relationnelles, affectives, corporelles, intellectuelles et sociales des «clients»

• Accompagner les résistances

• Interroger atouts, spécificités et limites des diverses pratiques

• La pratique du contrat

• Les 3C (contact, cadre, contrat), boussole de l’intervention

• Identifier et lever les méconnaissances

• Gestion des groupes et des organisations ou les théories organisationnelles de Berne

• Les impasses (diagnostic, étapes de traitement et résolution)

• Le travail des chaises et l’interview du Parent

• La relation à l'argent

• Le corps dans le scénario

• Les bioscénarios

• Scénario et mythes

- Avoir suivi minimum 1 année de formation en AT avec un (P)TSTA

- Exercer une pratique professionnelle et avoir une expérience professionnelle sont un plus mais ne constituent pas une obligation